この前面接をした会社についてなんですが、1日8時間で週5勤務したいと伝えたところ、社保がつかないと言われました。 社保をつけたいなら、店長候補や副店長などにならないと入れないと言われ

「応募先の企業は、言わゆる「加入逃れ」ヤってると、思われるので、応募先の企業ある地域を受け持つ、ハローワークや労働基準監督署に、日本年金機構の年金事務所等、監督官庁へ、相談を兼ねて、情報提供した方が良い」と、思われます。 最近は、「加入逃れ」を、ハローワークや労働基準監督署に、日本年金機構等の監督官庁に、摘発されたら、罰則的な命令が、結構厳しいそうで、命令を受けた企業や個人商店は、慌てるそうななので、一度情報提供を兼ねて、相談した方が良いです。 私が、質問者さんなら「採用自体は、一応知らせるが、合わせて「ハローワークや労働基準監督署に、日本年金機構の年金事務所等、監督官庁へ、加入逃れしてるとして、情報提供する」旨、実質的には警告としてだが、知らせる」と、