現在、パート勤務しています。

回答（3件）

• 扶養と言うのは税制上の扶養と社会保険上の扶養があります。 501人以上の企業にお勤めならば、雇用保険と社会保険はセットになると思った方が良いです。 週20時間以上で88,000円を下回る事は難しいと思います。 扶養の範囲内で働きたければ雇用保険も諦めるしかないですね。 雇用保険の加入条件も、社会保険加入条件も、最低賃金法もお勤めの企業が決めたルールでは無いので、どうにもできません。 会社都合ではなく、あなたの都合ですから。 現時点では501人未満の企業に転職すれば、雇用保険に加入し社会保険上の扶養にもなれますよ。

  回答日2022/03/11 13:49:04

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  w_m********さん

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• 会社の言い分から考えると、あなたの場合は、週20間以上働くと月88000円を超えるのでは？（＝本人が健保年金加入となり扶養を外れる） 88000円を超えて働くのが難しいなら、週20時間未満にする＝雇用保険を外れるのは避けられません。 会社の都合ではなく、あなたの希望に合わせると、そうなるって事だと思いますよ。 法改正もありますし、昇給もあれば、当初とは話が変わるのもやむを得ないでしょう。

  回答日2022/03/11 13:42:24

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  kag********さん

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• 会社都合じゃなくて あなたの都合でシフトできてるが・・ 時間減って 不満な人 めずらしい

  回答日2022/03/11 12:52:41

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  pさん

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