- 解決済み
専門卒業と共に働いてる新卒会社員です。 コロナ禍の影響もあり5月からの採用で正社員として働いています。
先日日本年金機構から納め忘れがあるので払えとの通知書が来ていました。多分空白の4月分だったとは思うのですが。 学生時代は特例制度を使って免除してもらっていたのですが、この4月の分は免除 もしくは控除してもらうことはできないのでしょうか？？ お詳しい方お願いします。
ベストアンサー
まず第一に、叱ります。 ＞多分空白の4月分だったとは思う なんて書いてたらダメです。 社会人なんですよ。あなたの自覚・自己責任・自己申告で、社会制度は回っていきます。自分が要求されてる社会負担の意味を、そんな中途半端な感覚で応じてたらダメです。ヘタすると、理不尽な架空請求だってあるんだから。 で、それはそれとして、 学生じゃない人には、免除・納付猶予制度を使う権利が有ります。 説明書・申請書を見たことがあるハズです。昨年2021年が低収入だったのなら、認められる可能性が十分にあります。 制度の説明は、こちら https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html 申請書は、こちら https://www.nenkin.go.jp/shinsei/kokunen/kokunen.files/20.pdf です。 まぁしかし、ひと月分16,590円に過ぎません。私なら、速やかに払って決着付けるのを選びますけど・・・
質問した人からのコメント
仰る通りです。実はもう一度電話をしていて4月分を7月の給料が出るまでに延長と書き換えを申請し、支払いが終わってる状態で質問させて頂いてました。周りと比べてもそう言った国民の義務を全うする思いは強い方です。ただ色々な立場の皆様がいらっしゃる中で控除or免除を活用しておられる方はどの様な感じなのかを確認するために質問させていただきました。周りくどく申し訳無いです。別として気合いが入りました。感謝です。
- 回答日
- 2022/07/17 19:26:07
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