健康保険料などについて教えてください 毎年4月、5月、6月のお給料の平均を保険料表に当てはめて、そこから1年間の保険料が決まるのですよね? ある人(事務員さん)が、4月、5月、6月は交通費を含めお給料(総支給額)が17万円くらいだったのですが 8月から役職手当がつくようになり、お給料(総支給額)が21万円になりました。 ですが、それ以降も健康保険料が上がることはありません。 確か、等級が2以上上がったり、下がったりした場合は、報告しなくちゃいけないですよね? その、報告をしない場合は何か罰則みたいのがあるのでしょうか? もし、万が一ですが ある人(事務員さん)がずるいことをしている場合、 会社の上司以外にどこに報告したらいいのですか?
定時決定と随時決定が有ります。定時決定は7月1日現在に在籍する人全員を対象に行われ、原則9月1日から翌年8月31日の間で適用されます。随時決定は昇給などで固定的給与が変動した時に適用され7月から12月の場合は翌年の8月迄です。2等級以上でしたら当然変わります。変わらない事はおかしいですね。健保組合でしたら健保へ、それ以外でしたら日本年金機構になります。罰則はさかのぼって払うぐらいです。
面接が行われる部屋まで案内していただく際には緊張をほぐそうと優しく話しかけてくださったためあまり緊張がなくスタートできました。面接官の方はとても優しく和やかな空...
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