健康保険料などについて教えてください 毎年4月、5月、6月のお給料の平均を保険料表に当てはめて、そこから1年間の保険料が決まるのですよね? ある人(事務員さん)が、4月、5月、6月は交通費を含めお給料(総支給額)が17万円くらいだったのですが 8月から役職手当がつくようになり、お給料(総支給額)が21万円になりました。 ですが、それ以降も健康保険料が上がることはありません。 確か、等級が2以上上がったり、下がったりした場合は、報告しなくちゃいけないですよね? その、報告をしない場合は何か罰則みたいのがあるのでしょうか? もし、万が一ですが ある人(事務員さん)がずるいことをしている場合、 会社の上司以外にどこに報告したらいいのですか?
定時決定と随時決定が有ります。定時決定は7月1日現在に在籍する人全員を対象に行われ、原則9月1日から翌年8月31日の間で適用されます。随時決定は昇給などで固定的給与が変動した時に適用され7月から12月の場合は翌年の8月迄です。2等級以上でしたら当然変わります。変わらない事はおかしいですね。健保組合でしたら健保へ、それ以外でしたら日本年金機構になります。罰則はさかのぼって払うぐらいです。
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