- 解決済み
ハローワークでの求人です。 受付年月日が昨日の日付。紹介期限日が二ヶ月後です。
求人条件にかかわる特記事項に「厚生年金加入に係わる求人条件について社会保険事務所において指導中」とありました。 ・社会保険事務所はすでに日本年金機構になっているのになぜ？という疑問。 ・そもそも社会保険に未加入の求人はハローワークで受付や求人として閲覧できるように掲載をしてはいけないのでは？（年金事務所の厚生年金適用調査課の方から、別件でそのように聞いたことがあります） ・日本年金機構に指導履歴を引き継ぎ、年金事務所が継続して指導中と見た方がいいですか？
ベストアンサー
私もそういった求人はよく見かけました。 条件提示にもよりますが、 厚生年金というのは、強制的では無いと聞きましたよ。 ただ、ハローワークや、関係機関は、加入してもらえるように、 「指導」していく（指導しているという事実も含めて）推進する業務があるんだと思います。 すべての会社に厚生年金を支払う能力があるとは言えないので、 「求人」と「厚生年金」はまた別問題だと思います。 ハローワークも「厚生年金」の条件が無いところは すすめてこなくないですか？？ 求人を出すことは企業の自由なので あとは質問者様が 自分に必要な福利厚生のある職場を 志願していけば良いのかなと思います。 いい会社にめぐりあえるといいですね☆
質問した人からのコメント
ありがとうございました。
- 回答日
- 2010/06/07 10:05:36
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