今年の3月いっぱいまで、大学卒業後一年間勤めた地元の地銀を退職し、現在就活中の実家暮らしの23才女性です。 退職して約2ヶ月ですが、5月から4社受け、現在一社内定を頂きました。因みに日本年金機構の特定業務契約職員です。 私自身、正社員の事務職を希望としていましたが、地元が田舎なのでなかなか求人がなく、幅を広げるために契約社員も受ける事にしました。 内定先の仕事内容に関しては、やってみたいという気持ちも大きく、内定を頂いた時も、正直嬉しかったのですが、給与が月額約13万で賞与なしと言うことと、1年契約で継続はあるものの、契約社員という雇用形態の不安が大きくなっています。 ハローワークの担当の方にも相談に乗って頂き、毎回数時間で募集が締め切られる様な人気の求人で、働きやすい職場だし、一年間勤めてたとしても職歴としてはプラスになるから、本当にお勧めできる所だけど、大卒で、地銀後の独身女性に勤める所としては少しだけためらう所もあるとのことでした。 まだ就職活動を始めたばかりで、私がえり好みをしているのもありますが、田舎でなかなか受けたいという求人がなく、今回面接を受けてみて、ここで働いてみたいと思えた会社ではありましたが、給与面、待遇面でどうしてもひっかかってしまいます。今後の方針として、 ①職歴にブランクが空くよりは、契約社員でも経験を積んで、1年間働きながら転職活動を行う。 ②今回は内定を辞退し、納得がいくまでじっくり正社員への就活を続ける。 契約社員として働くにしても、不安や不満を抱えて中途半端には働きたくはありませんし、私自身、あまり器用なタイプではないので就活もじっくり取り組みたいというのがありますが、様々な社会経験等をされている皆さんの意見や考えをお聞きしたいと思い、質問をさせて頂きました。アドバイス等頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
私自身、金融機関に勤務した者としての意見ですが、 果たして「日本年金機構の特定業務契約職員」として勤務され、転職されようとして、その後の就職に活用できるものがどれだけあるのか大変に疑問視致します。 さらに、金融機関を超短期間(たったの一年間)で退職されたこともまた、今後、就職しようとされる間、ずっと、大きな大きな壁になっていくことがほぼ確実視されるとともに、大変に敬遠される職歴となります。 例えどんな退職理由だったとしても、募集されている企業などの人事担当者は、何か不祥事でも起こしての退職だったのではなどと、疑いの目でしか見ませんので、採用に踏み切ることを躊躇されます。 ブランク云々ではないと思いますが。
残念ながら >契約社員でも経験を積んで、1年間働きながら転職活動を行う。 この時点で質問者さんの履歴書では 退職してからの転職活動→1年間しか働けてない短期職歴という傷 退職していない場合→1年で飽きてしまった飽きっぽい人 となります。 契約も会社側から更新してもらえなかった能力不足の方とみられる場合もありますので、最低5年くらいは働かないと 「契約を何度も更新してもらえ、周囲とうまくやっていける人物」と印象付けることができます。 しかし、そのころには女性ならではの結婚出産を懸念され、採用がさらに厳しくなる年齢です。 堂々と「えり好み」と書けるくらいなら、地銀をなぜ1年という短期でやめた?と感じます。 簡単に「経験を積んで」と言ってくれてますが、いくら契約社員で経験を積んでも、「社員の経験」はつめてません。 契約社員として優秀な人物になるだけで、社員にはなれませんよ。 すでに今の時点で契約社員でしか内定をもらえなかったのも、 1年でやめた短期職歴がすでにあだになっていると思います。 私も、金融出身であることを活かし、永久就職を探されたほうがいいと思います。 田舎で受けたい求人がない、という発言自体が甘いと思います。
今は人手不足ムードなので、契約社員を募集している しかし、消費税値上げの影響はこれから深刻化していく そうなれば、契約社員をばっさばっさときります 情け容赦ありません 前の二人は大人の発言です ばさばさ200人の契約社員を切った会社にいたので 会社の冷酷さを実感しています
質問者様が行くべきなのは、仕事を探す場所ではなく、旦那を探す場所。 いろいろ頑張ってください。 きっと、そのうち良い旦那さんが見つかります。永久就職です。
面接が行われる部屋まで案内していただく際には緊張をほぐそうと優しく話しかけてくださったためあまり緊張がなくスタートできました。面接官の方はとても優しく和やかな空...
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