損のない、スマートな転職方法を教えてください。 転職活動をして先週末に内定をいただきました。 現職の就業規則では退職は１カ月前までに申し出る決まりです。

「社会保険がダブル」なんてことは起きません！ ある月の途中で退職し、月の途中で就職するなら、 ・退職日までは、旧社保が有効 ・就職日からは、新社保が有効 保険料は、月末に加入している新社保に払う（天引きされる）だけです。 退職 → 就職 に空きができれば、国保に入る義務があります。 ・退職日翌日～就職日前日 は、国保が有効です。 月末には新社保ですから、国保の保険料は払う必要がありません、 ね、どうであろうと、ダブる事なんて有りません！ 年金は、日本年金機構が一元管理しています。そのために「基礎年金番号」ってのが一人一人についているのです。年金の保険料も、月末に入っているところで払います。ダブりも、空白も、起こりません。