以下のですぎると、逆に会社の方が、５０万くらいの、ばッきんとかになる可能性もあるのでしょうかね・・？ 提出がおくれすぎると、

あとは給料金額の偽りとかでも、あまりうまくなかッたりもするのでしょうかね・・？ 定時決定はいつから？ 定時決定は毎年7月上旬に実施されます。4月から6月までの報酬月額の平均から標準報酬月額を算出し、算定基礎届を作成します。6月中旬から6月下旬の間、日本年金機構から事業所宛に届出用紙が届きます。この届出用紙には、被保険者の氏名・生年月日と共に従前の標準報酬月額が記載されています。 また、算定基礎届は原則7月1日から7月10日までに事務センターか所管の年金事務所に提出しなければなりません。健康保険加入事業所の場合は、健康保険組合にも算定基礎届を提出する必要があります。健康保険組合への提出期限は組合によって異なるので、別途確認が必要です。 なお、算定基礎届を正当な理由なく期日までに提出しないと、6ヶ月以下の懲役又は50万円以下の罰金を科せられることがあるため注意しましょう。