- 解決済み
保険？税金？について教えてください。
パート事務員です。最近シングルマザーになりました。 とりあえず、状況からしてすぐに転職は出来ないので、あと２年ほどは 今の職場にいたいのですが、頑張っても 年間１１８万ほどにしかなりません。 会社には離婚したことは話していません。 社会保険等を付けてほしいことを言うと、パートだからと嫌な顔されました。 今までは扶養範囲内でと１０３万円以内に調整して働いていましたが これからは１円でも多く貰いたいと思うのですが、 どうしたらいいですか？ 今の職場には言うだけ無駄ですか？（家族でやってるような小さな㈱です） こういうことは、ハローワークとかに相談すればいいのでしょうか？ 社会保険事務所に相談でしょうか？ 扶養者が居なくなったので、扶養範囲内とか関係なくなるのでしょうか？ どこで勉強していいのかも、わからなくて、教えてください。
ベストアンサー
健康保険の加入は金額ではなく勤務時間により決まり、任意ではなく強制です、平均の４分の３以上なら強制加入です。 強制加入でも入れない会社は多くありますが協会けんぽや日本年金機構はあまりあてにできません。転職を検討された方がよろしいのでは。
質問した人からのコメント
お二人とも、ありがとうございました。よくわかりました！
- 回答日
- 2011/02/07 21:30:12
その他の回答（1件）
まずは、会社に事情を話さなければ何も先には進まないでしょう。 いままで、「扶養範囲内にしたいので１０３万円以内になるように仕事をさせてください」と言っていたのに、「今度はお金がたくさん必要になりました。」なんて、理由も言わずに申し込めないと思いますよ。 １０３万円以内、というのは、元夫の方の所得税が課税されるとき、配偶者控除として、所得の額から３８万円を非課税にできる＝所得税を安くできる、そのための制限枠です。 元々、主たる世帯収入を得ていた元旦那のための制限ですから、いまとなっては無意味です。 とにかく、これからは、働き方を変えていかないと生活に支障をきたすのですから、職場にほんとうのことをきちんと言わなければやっていけませんよ。 「なんで、急に保険に入りたいなんていうの？」って、正直に言わずに説明も無理。 そのうえで、今の職場が、「貴方の望む通りに仕事を増やし、賃金を増やし、保険加入、というほど、うちには仕事はない」となったら、転職も必要、など、これからは、もっと、自分の足で前にすすまないと大変ですよ。
回答日2011/02/04 10:17:54ID非公開さん
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