社会保険加入条件の月収8．8万には残業代は含まないと記載がありますが、残業代とは２割五分増しになってる部分だけ含めないという意味ですか？

こんな説明を見つけました、書かれてる内容かと思います ＞給与のうち、毎月決まって支払われるものは月額賃金8万8,000円に算入されます。基本給や定額支給される諸手当も、月額賃金8万8,000円への算入対象です。手当という名称であっても支払われたり支払われなかったりする手当や、月によって金額が変わる手当は月額賃金8万8,000円には算入されません。 書かれてる疑問ですが 残業というのは、企業と労働者の間で定めた労働時間（これを所定労働時間といいます）を超えた場合に払われるもの（所定労働時間外労働＝平たく言って残業）です また、法定労働時間は一応労基法で決められていまして、１日８時間、週４０時間超、の場合は割増賃金での支払いが定められています （法定労働時間外労働って言います） ですから、残業の中には所定労働時間外労働と法定労働時間外労働がありこれを含めて残業といいます ということで、ここでいう８８０００円位含まれないのは流動的な賃金ですから、先に書いた二つの手当をすべて含みますのですべて割増部部分だけではなくって所定労働時間～法定労働時間に達するまでの手当（割増の賃金とならない部分）も含まれます