去年採用された数では不足ということで、強化のための増員なんでしょうか? それとも、去年採用された人達が長続きしなくて、辞めていった分の補充なんでしょうか? それから、准職員はどんな仕事をするのでしょうか?
年金記録対応だと思っています。早期解決に向けて人員を増員して対応だと思います。ですから期間を限定した雇用だと思います。准職員の場合、広域異動がないのはよいのですが期間が限られていることがネックです。
なるほど。 消えた年金記録対応の要員ということですか~。 早期解決したら雇用期間は短くなるということになりますが、早期解決する見込みはどうなのでしょうかねえ。
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