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話しを整理しますね。 ・まず、貴社の給与の支払い方法は、基本給は当月払い、残業代は翌月払いということですね。 昇給は４月なので、７月月変の対象ですね。２等級以上の差があれば、７月分から社会保険料が改定されます。 ・「残業代は変動的賃金ですが、通勤費のガソリン単価が変われば月変の平均をとる起算月になるのと同じ理屈で」 →これは、違いますね。残業代は変動賃金、通勤のガソリン代単価の変更は固定的賃金の変更となります。基本給変更に伴う残業単価の変更は、固定的賃金の変動にあたりません。（日本年金機構の疑義照会に出ています）
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