ハローワークから企業の障害者雇用に応募してもなかなか雇って貰えませんか？

その他の回答（3件）

• 精神障害となればお祈りは珍しくないです。 肉体労働全般は精神障害者でも雇って貰いやすい傾向にあります。(酷い所はクローズなら誰でも採用)但し、最低賃金で健常者並みにこき使われる上にキャリアアップの目は先ず無いです。この手の職種は薄給激務故に人間関係のトラブルが後を絶たないので先ず長続きしません。 ハロワ故に中小零細企業が多く(大企業の子会社も稀にあり)、補助金目当てや障害者への理解が乏しいので人間関係のトラブルの確率は低くは無いです。無論中小零細にも障害者雇用を積極的に行ってる企業も有ります。但しこういった優良企業は養護学校や就労以降支援経由じゃないと先ず見つけるのは無理です。健常者並みに働けるならまだしも、働き続ける自信が無いなら、他の回答者の仰る通り就労支援センター経由じゃないと多分しんどいです。 精神障害者の仕事探しは大変ですが、働き続けるのはもっと大変です。無理せずにやれる範囲で頑張って下さい。

  回答日2024/11/02 07:20:04

  nan********さん

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• 精神障害の場合は難しいかもです。就労支援センター通いながらスタッフ介してハロワから応募した方が内定は取りやすいです。

  回答日2024/11/01 16:01:56

  sir********さん

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• 結局ハローワークの求人を使う事にはなりますが、市などが運営の支援センターが色々あるので、そちらに相談して職場が見学や、実習をしてからのほうが早く決まりますし、実習してからならミスマッチも防げますので働き始めてからも困りにくいです。支援センターはし仕事の紹介はできないので、求人はハローワークで探して、見学や実習できる所ないか聞くとあれば、教えてくれて、支援センターも最寄りを紹介してくれるはずです。私は、約半年自身のみで応募しても決まらず、活動始めたときからずっとでている求人もあったりするので、支援センターの方に聞いたら、見学や実習受入しない企業は採用意欲低めで何年も求人出ているだけなんてのもある様子ですから、そういう企業の情報も教えてもらえたりしますし、勤務条件の交渉や、場合によっては面接に同行してくれたりもしますし、企業も支援センター経由を必須にしている場合もあるので、私は支援センター頼ったら半年がなんだったのだろうくらいすんなり決まったので、ハローワークで一度見学や実習できるとことか聞いて見るといいと思います。

  回答日2024/10/30 22:20:17

  ber********さん

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