障害者雇用の報奨金について質問です。下記認識で間違いないでしょうか？ 常時雇用労働者数200人超の企業が障害者雇用率を超えて障害者を雇用している場合、

金額は合っていますが、解釈が間違っています。 １）常時雇用労働者数200名を超える企業 （各月の算定基礎日における実雇用労働者数の年度間合計数）－（各月の算定基礎日における法定雇用率の年度間合計数）×２７０００ ２）常時雇用労働者数200名未満の企業 （各月毎の算定基礎日における雇用障害者数の年度間合計数）－（「各月毎の算定基礎日における常時雇用している労働者数の４％の年度間合計数」又は「72人」のいずれか多い数）×21000 申請は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構に申請します。