また、競争率がかなり高そうですが実際はやはり狭き門なのでしょうか? 一般企業で同じような仕事を請け負っているところがあると聞きましたが、調べても判りませんでしたが、 同じ程度の応募資格が必要なのでしょうか? 詳しい方に教えていただければ助かります。
学部については、「何かの専門職の資格を得る」目的で選んでいる学部だと、少々の損をします。 面接時に「あなたが本当にしたい仕事は、〇〇の資格を取っての専門職ではないのですか?」という質問がもし飛んだら、先方を納得させるだけの言葉選びが難しくなるからです。 医療系の資格だと顕著ですが、ほかにも「栄養士資格をとるための家政学部栄養学科」とか、「建築士の受験資格を得るための工学部」とかいう場合がそうです。 競争率的には【きわめて高い】イメージが妥当と思います。診療報酬制度自体に公益要素が強く、一朝一夕に廃せるシステムではないことで「お役所」的な仕事だからで、民主党政権時代は事業仕分けで淘汰の是非が問われましたが、いまは健康保険制度自体の根本的見直しでもない限り、大きな変革はないものと考えられます。 が、一方では民間企業へのアウトソーシングも着実に進められている模様で、こういう検索法で該当企業をあぶり出すことはできます。 http://search.yahoo.co.jp/search?fr=slv1-tbtop64&p=%E3%83%AC%E3%82%BB%E3%83%97%E3%83%88%E5%AF%A9%E6%9F%BB%E3%80%80%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%80%80&ei=UTF-8 求人募集については、上記の検索ワードに「採用」「求人」などのコトバを加えて検索されるといいです。ただし、ハードルは基金同様低くはないと思われますのと、基金を出る職員を天下り的優先的に採る傾向があって不思議ではないです。即戦力者との位置づけで・・・
専門的に判り易くお答えいただきありがとうございました。やはりかなりハードルが高いようですね。自分の今の能力では無理なので、もっと勉強して頑張ろうと思います。
働きがいはゼロ。特に成果を成し遂げても評価されるわけではない。非営利機関なので仕方ないことではあるが別途手当が支給されることはない。また、スキルアップもできない...
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