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就職に関する質問です。

月の手取りが21万円 年間賞与が約1.3ヶ月分 年2回 初年度は賞与が2回とも寸志で 昇級は年に2000円 という条件は 四大卒としては悪いものなのでしょうか よくわかりません。 意見をお聞かせください補足わかる情報だと 過去3年間の売り上げ高は 70億→70億→72億となっておりますが 決算とはまた違いますかね、、、、。

質問日2015/09/22 08:44:57
解決済み2016/01/13 03:20:57
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回答数6
閲覧数205
お礼0
知恵袋ユーザーさん

ベストアンサー

40歳を想像してみましょう。 毎年2000年の昇給、20年で4万円、そうすると月給25万円。年間で300万円。 賞与が年間1.3か月なのか、1.3か月が年2回なのか分かりにくいですが、仮に年間1.3か月だとすると賞与は年間32万円。1.3か月が2回だと65万円。 即ち40歳のあなたの年収は350万円前後と言うことです。 国税庁の統計によると、男性40歳の平均年収は約600万円です。大卒も高卒以下も含めて。そうして考えると、残念ながらとても低い給与水準と映ります。

回答日2015/09/22 15:47:02
km7********さん

その他の回答(5件)

  • 売り上げ高は 70億→70億→72億でなく 利益になります。 利益が無ければ賞与は支給されません。 賞与がでている事は堅実な会社になるでしょう。 利益が多ければ賞与もおおくもらえます。 昇給幅は年齢・結婚・子供が産まれた・昇進等で上がり幅が異なります。

    回答日2015/09/22 10:59:27
    mx4********さん
  • 中の上でしょう。 中小では堅実な経営をしている企業だと思います。

    回答日2015/09/22 10:09:28
    har********さん
  • 普通なんじゃないでしょうか

    回答日2015/09/22 09:27:21
    shf********さん
  • 中小企業ならそんなもんでしょ。それよりも私的にはその企業の決算がどうなってるかですね。 永年にわたって黒字なのか? 税前利益は二桁なのか? 結局つとめるには、安定した会社であるのが大前提なんですから。

    回答日2015/09/22 08:54:00
    too********さん
  • いいんじゃないですか? 手取り20万超えてるし。 ボーナスも少ないながらも貰えて。 ここから自分がどうするかが大事ですよ。 めちゃめちゃ能力が高い人材に育ったら会社もこの程度の給料では置いとかないと思いますし。

    回答日2015/09/22 08:51:05
    nak********さん

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