月85000円程度におさまっています。 それで、B社で9月に働き始める際に甲乙の件など無知だった私は、B社にも扶養控除の紙を提出しさらに雇用保険にも加入させてもらっている状態です。Bの給与は85000円定額です。 年末調整にむけて私はどう対応したらよいでしょうか?(><)A社には年末調整の用紙を 通常通り提出し、B社には乙欄にしてもらって雇用保険をぬけて、自分で確定申告を行うという方法でよいのでしょうか?無知で言葉足らずなところ多々あり申し訳ありませんが、土日がどちらも休みで聞くことが出来ないので教えていただけると幸いです。 ちなみにBにはAのことを話していて、特にどちらにバレたらまずいということはありません。
お書きになったように、従となる会社(すなわち後から勤めた会社)に申し出てください あとは、確定申告すればいいですね 1月下旬からできますから早めにすれば還付の場合は早く帰ってきますよ 追徴なら、口座振替にすれば4月中旬に納付になります 1月下旬に国税庁の確定申告のひな型がネットで引けますからそれでやってください
今年はもうそのままで構いませんから、確定申告を必ずしてください。 勿論今から乙にしてもらう事が出来ればそれでもいいでしょう。 来年の分はどちらか一方にだけ提出してください。 Aでも雇用保険に加入しているならBは抜けてもらってください。 Aで加入していないならそのままでいいと思います。 月15万も貰っているのに社会保険に入れないのはもったいないですね
とにかく研修が充実している。 入社時の新人研修では、3ヶ月間税務大学校でみっちり税法から社会人としてのマナーまで、お金をもらいながら勉強することができる。 ...
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