給与支払い日変更による年収減少について

よくお調べですね。でもね、敢えてその事の何が問題なのかな？って思います。もっとポジティブに考えませんか？ 先ずは勿論、お調べの通り1月10日支給分は今年の収入にはなりません。これは所得税法上の取り扱いの話なんですが、発生基準ではなく支給基準だからです。つまり、実際にいくら受け取ったか、なんですよ、昔っから。 これはね、だから年調での還付金額が増えるし、（12月31日現在での計算がなされる事になります）、もしかすると来年の住民税額も下がります。そういう風に作用するって点でいい事だと思いますよ。 そしてご懸念の転職場面。１も2もなく1月10日分は足して申告しましょう。だって、そうしなければ11ヶ月分での深刻となる訳ですから。証明書を、って言われたら源泉徴収票＋1月10日の給与明細で立派な証明ですよ。これは裁判でも通用します。 だからリスクはありません。 しかし通常は支給日が後ずれする場合、ずれる期間に対応する追加支給があるんですがね。ま、それがあるとすればそれも含んでの年末調整となります。 いずれにせよ、貴方にとって別に損になるお話ではないと思いますよ。なので是非ご安心を。