すみません長文です。この前皆様に質問した際に労働基準監督所に言ったらと言われたので、労働基準監督所に相談に行きました！申告ではありません この間労働基準監督所が立ち入り調査に入っ

たと同僚からききました。すると渋っていた源泉徴収票が 会計事務所からすぐ届きました、あけてびっくり実際の月の支給額より12万ほど多く計算されていました、ちなみにこの会社は健康保険と年金は自分払いで、労災と雇用保険だけしか引かれていないのです。その分は源泉徴収票を見ると一万円ちょっと引かれていました、社員になって５ヶ月ぐらいです。住民税は去年学生なので払わないみたいです。月の給与明細が貰えない会社なので会社専用の通帳で確認したところ全部で50万近く計算が違いました。貰ってないサービス残業分を入れたらちょうどチョンチョンなんですが、 それと退職日が実際より2ヶ月も早く記入されていました、おかしくないですか？何回訪問しても接客ちゅうであえないのです それと全て会計事務所に任せてあるの一点張りです。 記入されていた、退職日後に貰った給与と社員になる前のアルバイト期間に貰った分をいれても計算が合いません。会社と会計事務所は罰されませんか？ 現在あとサービス残業請求の為に勤務実態表と離職表と給与明細を求めています。会社に口頭では求めていますがサービス残業分は研修なので払う義務は無いとのことでした。 しかし給与明細を一度見せて貰った際には研修費の名目ですでに2万引かれていました、毎月12万分も研修費として引くことはできるのでしょうか？補足回答ありがとうございます！わかりづらくてすみませんm(_ _)m何回か給与明細がほしいと言ったら、見せて貰った事はありますが貰ってません。研修費として月二万円を強制的に給与から差し引くとは最初に言われていましたが、月130時間にも及ぶ残業さえも研修だから払う必要が無いと言われたのは一昨日で初耳でした、