労働基準法?の違反は労働基準監督署に通報したら良いのですか? バイト先のことで通報しようと思ってるのですが、誰が通報したのかってバレないですよね…? 違反内容は脱税(???)と長時間労働です。 どちらとも私ではなく先輩や店長がしていることで、オーナーも黙認してます。
脱税ならば,国税庁・国税局・税務署に通報してください。尚,国税庁には情報提供フォームがありますので,必要情報を記入するだけで済みます。
公的機関ならバレないですね ただ証拠経由で特定される可能性はありますから、注意したほうがいいでしょう 例えば、あなたしか入れない時間や場所での撮影や録音 一部の特定の人しか見れない資料や、知り得ることのないフレーズ など 相談窓口をご紹介します https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
労働法令違反については労働基準監督署でもいいですが、通報の仕方如何では匿名で行うことは可能です ただ、監督署に出す情報が少なければ少ないほど調査に入る可能性は下がります
とにかく研修が充実している。 入社時の新人研修では、3ヶ月間税務大学校でみっちり税法から社会人としてのマナーまで、お金をもらいながら勉強することができる。 ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
この会社を見た人が見ている企業
まだまだ女性営業に対しての制度が十分ではないかも知れません。ただ、前例が無いだけでしっかりと…続きを見る
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。