ブラック企業を辞めた後に労基署や国税庁や警察に違法・犯罪行為を密告、匿名通報する人たちはけっこういますか？ 不当な扱いを受けたら泣き寝入りせずに当局へドンドン通報をやるべきですよね。

回答（8件）

• 通報したって労基の人間はやる気がないです。私は以前反社のような会社に勤めてしまって相談したのですが「大変でしたね～」で取り合う気なし。そのあとに定番の「裁判起こしたらいいと思います」で終了。多くの人がこの流れであしらわれます。現に会社名とか一切聞いてきませんからね。その時点で対応する気も無いもないです。

  回答日2023/06/04 10:48:11

  なるほど1

  koc********さん

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• 匿名投書は便所の落書きと同じです。 行政は動きません。単なる密告者の暇潰しに税金で動くことなどしません。 本気で、世の中を改善したい、コンプライアンスをよくしたいというのであれば、実名投稿に限ります。 実名投稿であれば、たとえそれが虚偽であっても行政は事実確認のためにも動くことが義務になっています。 匿名投稿は事実確認に動くにも、投稿相手が分からなければ、動きようがありません。 実名密告ならまだしも、匿名投稿は何百と送ろうが、駅の公衆便所の落書きと同じレベルであり、誰も気に求めてくれません。 本気で改善を求めるならば、実名でやりましょう。

  回答日2023/06/04 10:12:52

  gre********さん

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• 匿名ではいたずら扱いで誰もうごかないと思います。いつどこで誰がどうしたと自分の名前なども明かして通報でしょう。それでも動くとは限りませんから。やってみたらいいと思います。

  回答日2023/06/04 09:58:38

  mor********さん

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• 匿名では朗希も動き辛いですね。 私は退職後実名で申告を行い労基が調査と勧告してくれましたよ

  回答日2023/06/01 13:45:33

  1251303564さん

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• 通報しても、動かないよ。労基は辞めた人間は相手にしてくれない。 国税や警察が動くほどの証拠があればいいですが・・・

  回答日2023/06/01 13:37:16

  calcalcalaaさん

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• 法知識がある人はするって感じなので全体としたら少ないです。 違法行為、不当な扱いというのも知識がなかったら個人の感情です。 自分の感情を論理的に説明できる人がどのくらいかというと少ないと思います。

  回答日2023/06/01 12:21:22

  dai********さん

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• はっきりいって匿名通報ならびくともしません❗警察なんかは違うかも知れないですが(証拠があれば別ですし匿名は信用度は下がります。)監督署や税務署は匿名は基本的に受け付けませんし一蹴される可能性すらあります。 確かにブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！ 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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  回答日2023/06/01 12:14:43

  1051502656さん

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• 自分はやりましたよ。 超過労働時間が認められないのと給料を半分に減らされたときは労基だったし、Adobeのコピーを使ってた会社はAdobeに通報。ハンドキャリー便使っての関税逃れは税関に通報。 ボーナスカットされた恨みをささやかに復讐させていただきました。

  回答日2023/05/31 11:31:06

  tio********さん

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