例えば、ボーナス15万円払ったあと、7 万円を現金手渡しで返却させられるようです。 明細などに証拠が残らないようにしています。 弁護士?社会保険労務士?税務署?国税庁?労働基準監督署? 調べると出てくるのですが、こういった会社の不正はどこに相談するのが良いでしょうか? 理由もお答えいただけると助かります。
あまり詳しくはないですが…。 証拠が残らないようにしているというのは、社長が自分のフトコロに入れてるということでしょうか? それなら会社の経理を通していないので国税や税務署に密告しても会社の脱税とか不正とはならないのでは? 社労士や労基に言ったところでなんの解決にもならないようにも思うし、弁護士が一番かとは思いますが、社長に一部返金してる「証拠」がないと…と個人的には思います。 まずは職員が一丸となって証拠を残すことから始めるべきかと。
とにかく研修が充実している。 入社時の新人研修では、3ヶ月間税務大学校でみっちり税法から社会人としてのマナーまで、お金をもらいながら勉強することができる。 ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
この会社を見た人が見ている企業
まだまだ女性営業に対しての制度が十分ではないかも知れません。ただ、前例が無いだけでしっかりと…続きを見る
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。