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どの職員でも、契約職員、パート職員も含みます。1年に2階の研修制度があります。階層別研修と分野別研修など多く存在し、時には専門的な知識が必要な場面もあります。そういった時は、外部の講師や現場のスタッフが講師となりフィードバックして全体の底上げをしています。
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18歳以上の知的に障害を持たれている方の日常生活の支援、例えば入浴介助やトイレ介助、お買い物やヨガ支援などさまざまな仕事があります。多種多様なお仕事があり、まいにちが毎日の繰り返しではないのが特徴です。事務的な処理も確かに多くありますが、とてもやりがいがあります。例えば毎日の記録などがこれにあたります。しかし記録を取る事は日々のデータを取る意味でもとても重要です。
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女性の方でも管理者クラスに多く在籍しています。女性だから上に立ってはいけないという風潮はありません。男だからとか、女だからとか固定概念がよくないと思うので、こう言った組織はとても重要だと思います。
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知的障害者の支援が主な仕事。 利用者の方の笑顔や感謝が見られた時はやり甲斐を感じられる。 事務的な業務も結構多いが、専門的な知識が必要なほどでは無いので、並程度にPC作業が出来れば問題ない。
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トップが女性と言う事もあり、女性が活躍出来る雰囲気が非常にある。男女の役職に対する区別は無い。産前産後休暇も非常に取りやすい雰囲気があり何人もの職員が取得して産後休暇後に職場復帰している。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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