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年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
336万円(回答者数19人)
投稿日:
非常勤に対して、勤務時間制限あり、社保に入りたくても制限があると勤労意欲、モチベーショが下がる。社員に対して育児休暇やライフワークバランスを出しているが、非常勤に対して一定の評価に基づく時給アップがほぼ皆無。特に障害者部署では。5年超え資格取得しキャリアを積むと、 転職を考えています。50代の転職は厳しいが。 支援の質を高めるなら、常勤、非常勤とも資格は必須にしないと、職員が職員のフォローをして、利用者に手が回らない状況になっている。研修はよく行われているが、時間ある無しで、参加できる人が限られているように思う。
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