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これまでは年功序列制度で勝手に昇給していったが、近年の変更により実力主義による評価制度と変わった。個人的には実力主義のほうが日々の張り合いがあり、昇給これまでは年功序列制度で勝手に昇給していったが、近年の変更により実力主義による評価制度と変わった。個人的には実力主義のほうが日々の...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
那珂川市の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 専門職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
専門職は一般事務に従事することが少ないため、一般事務の職員との意見のすり合わせが難しい。 専門職員は他部署との連携を嫌う傾向があるため、仕事の視野が非常に狭くなる。
年収・給与制度・待遇
那珂川市の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 専門職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給与は毎年4月に上がる。上がり幅は20代のうちは5000円前後。昇級したら10000円前後上がる。6年目以降は人事評価制度の評定によって賞与がプラスになる。
成長・働きがい・キャリア
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- 投稿者：
- 専門職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
基本的に自分で勉強して職務に取り組むスタイルのため、自分の勉強になる。また、メンタルケアが行き届いてない分、人によっては自己管理が上手くなる。
ワークライフバランス
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- 投稿者：
- 専門職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年休の取得率が非常に悪い。年休20日が与えられるが多くの人が2日程度。また、年齢の高い職員は共働きの人がすくないため、ワークライフバランスのとれた働き方を嫌う傾向がある。
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