徳島市のクチコミ
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
新規入庁時から、年次的、役職別に、様々な研修メニューがある。定期的な人事異動により、様々な仕事内容が経験できる。 役職が上がる度に、その役職を担うための研修制度がある。
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良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
新規入庁時から、年次的、役職別に、様々な研修メニューがある。定期的な人事異動により、様々な仕事内容が経験できる。 役職が上がる度に、その役職を担うための研修制度がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
休日出勤が月に１～２回程度あり、子育て中の方には負担になっていた。繁忙期には毎週日曜出勤体制だったので、その分代休はもらえるものの、週６出勤の時もあり、体力的にきつい時期もあった。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
自分が、やりたい仕事が、必ずできるわけではない。例えば、経済政策をやりたいと思っても、住民窓口担当になる場合もある。 人事異動の希望調査はあるが、その通りにならない場合が多い。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
部署によっては、制度の説明も受けられないまま窓口の最前線に立たされます。当然まともな対応は出来ず、迷惑を蒙るのは顧客です。顧客を大切にする意思が職場全体に欠けていると思います。
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- 質問日
- 2012/11/03
- 解決日
- 2012/11/03
- 回答数
- 2
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