私は、とある病院で、障害者枠で、仕事をしてます。いつも介護の助手で、働いてます。私はいつも仲間外れで、一人で、仕事してます。最初から、いじめのように、されてます。

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• じゃあ反対に聞きますけど、あなたはどんな仕事内容ならまともに働けるんですか？ 仕事内容が当初の契約内容と違うのであれば、上司に相談してください。 ただ、あなたは障害者を特権か何かと勘違いしている。 障害者雇用なのですから、あなたは一人前の働き手として職場に存在しているわけではありません。 社会福祉の一環で、あなたに支払われる半分以上のお給料を国が負担したうえで、障害者も社会と繋がりが持てるようにという取り計らいがあって、職場に存在しているのです。 あなたが一人前に事務所の助手ができないから、介護の助手になっただけだと思いますよ。 能力的に無理だと思われたんでしょうね。 ハローワークに相談するのは構いませんが、理由はこういうことです。 最初にも書きましたが、あなたは何ができるんですか？ あなたが自分の能力以上のことをやりたがっても、周りもカバーしきれないんです。 今も、あなたができないことを、周りの方がカバーしてくれて、かえって周囲の方は仕事が増えているくらいです。 せめて医療廃棄物処理くらい文句言わずに完璧にやりましょうよ。 健常者の人だって、遊びではなく仕事である以上、何も不満がなく働いているわけではないですよ。職場は戦場。必死なんです。 イジメられただの、1人ぼっちだのと、甘えたこと言うなら、辞めたほうが周囲の人は助かると思います。 お金を稼ぐためだと割り切って頑張って続けて欲しいです。

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  回答日2021/09/04 22:09:47

  ぽぽこさん

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• 〉お茶引きや、ごみ捨て 、廃棄物処理 新人事務員の仕事です。 就業時間が変わり給与が下がるなら時短の理由を上司聞くべきです。 いきなり労基に相談し指導が入れば今の職場に居られなくなるでしょう。

  回答日2021/08/31 07:41:54

  通りすがりさん

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• ハローワークにちくっても何もしてくれません 「そうですかぁ」でおわりです

  回答日2021/08/31 06:46:32

  xp2********さん

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