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日々、いろいろな職員とかかわることでいろいろな価値観を身につけることのできる職場です。研修の機会も多く、新たな知識を手に入れりチャンスも多くあります。
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在宅ワークはできますが、その場合も必ず現場では代わりの職員の配置が必要となるので、実際はあまり取ることができません。他の職員に申し訳ないと思ってしまいます。
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やっぱり7町が合併するといろんなしがらみもあるしなかなか難しい。町時代はしてもらえていたのに市になればなぜできないという意見がたくさんある。
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新型コロナウィルスの影響で香川県では蔓延防止対策になっています。職場も時差出勤を進めてくれていますがなかなかできていないのが実情であります。
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他の市町村に比べて、初任給の基準が低いです。1回の給料ではわずかな差でも、1年、10年といったスパンで考えると大きな差になります。
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忙しい時期では、職に関して自分のしたい勉強や技術を身につける時間が取れなくてもどかしい気持ちになることがあります。
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女性の職員が多く、子育てをしながらの職員も多いです。そのため、職員同士でプライベートの情報交換をしたりすることもでします。
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民間の企業と比べて昇給は少ないとおもいます。現在は新型コロナウィルスの影響で時間差勤務も導入しています。
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インターネット環境が整っていれば、パソコンを持ち帰り在宅ワークをすること...
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