藤沢市のクチコミ・会社評価（30件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
定期異動があるため、仕事が幅広く、だからといって薄く覚える程度では勤まらない仕事です。 向き不向きはありますが、どんな職種でも柔軟に対応できる人は向いていると思いますが、そうでない人は苦痛でしかありません。簡単に首にならない、安定性を重視したい人は、忍耐力があればやっていけるかと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
人事評価の内容を給料(昇給の具合)に反映させようという動きがあります。特に優秀な評価を得た場合に加算するシステムであれば良いですが、あらかじめ人数の決められた制度(高評価は何人、普通は何人、低評価は何人)であると、評価に対して、不満を持つ人が続出すると思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
女性に限らず、子育てに伴う休暇の取得は推進されている印象。立て続けに出産される方も多く、課内でも顔を合わせたことがない職員がいたほど。また復帰後も短時間勤務や更に育児のための時間休の取得が多く見られる。
良い点面接
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
人気職なので、応募者数が多い。 模範解答的な質問を求められ、クリエイティブな発想や改革的な発言をすると、不合格になる。なので、自分の性格ややりたい事との面接でどのように表現するか、整合性は必要。熱意を問われるが、市民にとってどう受け止められてるか、が大事。 3回までは同じ職に応募可能で、推薦書と簡単な志望動機書による選考試験が毎年ある。
不満な点面接
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
1年単位の勤務なので、翌年度も同じ職につきたいなら上長と面接があること。それも年度の半年前に。なので、仕事をはじめて半年したら、仕事に慣れないうちに就職活動するような気分で、業務に集中しにくい。 また、その面接の結果不合格になる事もあり、キャリアがそこで途切れる。年度末で退職扱い。 会計年度職員に移行してからは、面接が運営側直属だけでなく、市の職員課職員とも面接することになり、労務の面を問われたり、ややこしい。 応募者が募集人数より上回ると、集団面接があり、そこで対策をしておかないと不合格になる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
有給については、非常に取得しやすい環境にあると思います。基本の有給の他に、夏休み・生理休暇・新婚旅行休暇など有給の種類も豊富です。また、1時間単位でも取得できるので、利便性はかなり高いです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
濃厚な人間関係、地元とのつながりは良くも悪くも逃げられない。ときには政治的な対応を甘んじて受けなくてはならないなど、対応するのは当たり前で、感謝されることがほとんどありません。残業も仕事ができる人に偏りがち。昇任試験制度がないため、上司の意向が色濃く査定に反映されます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
マルチタスクや柔軟性が必要。法律が根幹のある業務や事業が多いが、固執しすぎて理解できないと先に進めない人は全体の和を乱してしまう印象。
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会社概要
- 業界
- 公務
- 本店所在地
- 神奈川県藤沢市朝日町１－１
- 代表者名
- 鈴木恒夫
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