転職についてアドバイスをいただければと思い、投稿します。 当方、29歳男性、政令指定市社会福祉協議会でプロパー職員三年目です。 １，２年目は本部にて庶務、３年目の今年から地域に出ております。

紆余曲折を経て、一年間専門学校に通い、社会福祉士を取得。 社協に就職するまでは権利擁護事務所の手伝いや老健でのヘルパー（一年間）をしており、三年間社協は受験しており、三年目で採用された格好です。 転職を考えている主な理由としては、下記三点です。 ①給与が低い ②社協の方向性への疑問 ③理想を持って入社したものの、それを実現することは難しい 三点について少し説明させて頂きます。 ①このようなことを書くと特定をされるかと思いますが、本会はここ２年ほどで他団体と合併がありました。それにより、私の年代から給与が大幅に下がっております。私の年齢では、入社時期の違いにより５万程度低い。 去年までは本部におり残業もある程度認められていた為気付けなかったのですが、今年から残業もほぼつけられず、４月の給与は手取りで１２万ほどでした。 ②大まかな話になりますが、大阪豊中市でＣＳＷが取り沙汰されておりますが、その潮流に乗ろうと本会もコミュニティソーシャルワークにテコ入れを行おうとしておりますが、基幹事業及び既存の委託事業を整備、充実できていないのにそんなものはできない。職員増がある訳でもなく、ただでさえ膨大なサービス残業を行っているにも関わらず、これ以上は厳しい。 また、出来る職員にはどんどん仕事が任され、出来ない職員の負担は減っていく。この実情がまた厳しい。 ③地域福祉の充実から児童の貧困を解消したい、そのような想いを持って入社しました。しかしながら、日々の庶務及び独居高齢者等の対応が殆どであり、そのようなことに取り組むことは、難しい。また、この先役職等付いていけばより顕著になっていくことが予想される。 このようなことから、今後の方向性として、どのような仕事を行っていくか。 福祉職は大前提として、理想は理想と割り切り、仕事として仕事と向き合う。給与も考え。 となると、ケアマネ取得が一番なのかと今のところは考えています。 現場に戻り、ヘルパー（かたはデイの相談員兼務）としてケアマネ取得か（一番速い） それとも、医療の知識も今後欠かせないものであることから、MSW等の経験を積み、最終的にケアマネを目指していくか。 ご助言いただければ助かります。