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休暇はだいたい10日あたりまで来月のシフト希望を入力することができ、休みや勤務を希望することができます。私の印象ではだいたい休み希望は通っていたと思います。またその月や日にもよりますが、2.3人の同期と連休を重ねても希望が通るため、同期で旅行に行くこともできました。歴の長い人はほとんど自分でシフトを組んでいるかのようにシフト希望を入れています。
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大学病院とあって色々な疾患の症例が集まるのでやる気さえあれば多岐にわたる科における症例を集めることができる。またわからないことを調べて行き詰まったら先輩などに相談して、解決の方法を得ることができる。多職種との関わりが必須になるためコミュニケーション能力向上につながることができる。特に医師との連携では知識を深めることができる。
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給料は年に一度昇給がありますが、6000円だったと思います。ボーナスはその年によって違いますが、一年でだいたい4.5ヶ月分とか貰えていたと思います。あとこのご時世もありコロナ対応をした方に臨時ボーナスもありました。総額いくら貰えたかは忘れましたが、10万円程度が何回か貰えたと思います。
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ほとんどが女性の職場ならでは、1、2年目のうちは先輩の機嫌を気にしたり、嫌われると当たりが強く報告や相談も気軽にできないと感じがした。命に関わる仕事であることを差し引いても、理不尽さを感じることが多々あった。だんだん年数が上がり職場やメンバーにも慣れて動きやすくなったが、そのようにして同じようなお局になっていくのではないかと感じる。強い責任感や業務に追われていることで精神的な余裕がなくなるため、人手補充や業務改善により余裕が生まれれば雰囲気も変わるのではないかと思う。
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不満な点は、大学病院だからしょうがないと言われたらそうかもしれませんが、勤務時間外での仕事が多いことです。感染係や医療安全係等、その部署をよりよくするために1人2つほどグループに属します。6年目がリーダーとなり、2.3年目が主体として資料作りなどを行います。帰宅してもその資料作りなどでPCと長時間向き合うことが多くありました。また、それとは別で管理職に唐突に、研究をしないか、と言われることがあります。興味がないと言っても反強制でやらされることがあります。これが一番苦痛でした。家に帰っても上司とやり取りをし、論文をたくさん読み、資料作成をし、、休みの日に上司から連絡がくることも多くプライベートもクソもありません。やりたいと一言も言ってないのに、なぜプライベートを潰されなきゃいけないのか、その当時はかなりムカつきました。
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託児所があるので育児休暇の延長はできず1歳の誕生日に復帰です。 時短勤務でも時間通りに帰れない部署もあります。基本的にギリギリのスタッフ数で組まれているので保育園からの呼び出しで帰るスタッフがいるとさらに忙しくなります。産休育休のスタッフ分は補充されないため基本的にマンパワー不足な気がします。
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立て替えたばかりのため院内はとても綺麗になっている。院内にスターバックスができた。大学病院ということもあり、医者や認定看護師などに自分の勉強のために話しかけても快く教えてくれ、自分の知識や技術の向上の点ではとても良い環境だと感じる。
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給料は少ない。仕事に割りに合わないと感じる。他の病院に比べたら高い方だとは感じるがやはり、命を預かる責任を背負いながら仕事してると思うとやはり少なく感じる。産休、育休は取りやすいが、復帰後働きづらいと感じる。復帰後、子どもの風邪で休むことが続いてしまうと、良い顔をされないことが多いので続かない人が多い。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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