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月並みですが、子どもたちと接し、日々成長をする姿を見ることができることです。私は部活指導を20年以上しています。今でこそブラックの代名詞ですし概ねあっていますが、担任はほぼ1年交代ですが、部活動は長ければ6年間一貫しての付き合いとなります。幼児に近かった入部時から苦楽を共にし、県で最優秀をとり、部長として最後の定演での挨拶をする姿を指揮者として傍らにいるというのは感慨深い経験です。
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良い点はそのまま悪い点でもあります。月の時間外労働は、いわゆる仕事をしない職員ですらつき40時間くらいにはなります。部活が無くても70時間くらい。部活持ちはは100時間を切ることはありません。 新規採用の頃は、採用1か月でセキュリティのセットと会場の仕方を教わらざるを得ませんでした。新任教頭と私と同期採用の3人で夜中の11時半ころに、3人とも仕事が終わらないけれど仕方がないから帰宅をし、朝にまた必死になってかろうじて授業が回る程度の準備をしていました。その当時、上司からも先輩からも頻繁に、私語とは家に持って帰ってやれと怒られたものでした。何重にもおかしな話でした。
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残業は一切なく、私が働いている出先機関では、16時迄の勤務のため、退勤ラッシュに合わずに帰れます。 また、月の勤務日数が15日、年次有給休暇が7日、夏季休暇(7月〜10月迄の間に取得する)が5日と、元々の勤務日数も少ない中、有給もあるので、仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。
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県庁ホームページにも記載の通りですが、私が働いている出先機関での仕事内容です。文書の受付・配布・発送(郵便物の受取、発送)、書類の編冊、整理(書類をファイルに綴じる際に、件名表に文書のタイトルを記入し、インデックスシールを貼る、またはファイルを作成する。今年度より文書システムが導入された事により、紙で保存する事が大幅に減り、業務量が減りました)、定型的なデータ入力(私が働いている所では、補助事務員の入力作業はあまりありません)、業務に使用する器具や設備の洗浄、清掃などの補助的な事務(給湯室のポットや、室内清掃)、あとはお茶出しやコピーを取るなど、職員から頼まれる細々とした仕事をしています。
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良い点の裏返しですが、小学校教員の多くは実際に噂や本人に聞いた話を総合すると、地場の生まれで両親親戚縁者も教員で、物心ついたときから学業も対人関係もスポーツも上の下ぐらいで、いつも上位層とはうまくやり、自分より下の物は見降ろすという生活を続けてきている人が多いように思います。そのためか、学年主任、教務・生徒指導・保健主任(通称3主任)研修主任、体育主任等、伝統的に校内で政治力のあるポストにつき、かつ大学時代からの持ちつ持たれつ、保護者さんとも地元時代からの持ちつ持たれつ。そのレールに乗った人は出世もですが、何よりも楽に働けます。 私のように全国転勤のある教員とは無縁の親の元育ち、大学も新潟、専門は社会科なのに、新採人事の時にたまたま金管バンドの部活指導者に指名され、以降は部活指導20年、担任は10年でおろされ、音楽専科を8年特別支援教育を4年目。専門もなにもなしです。
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特にありませんが、行政全般でどの分野に従事するか、人事異動により決定しますので、その都度、不安などは付きまとうものと思います。ただし、周囲の上司、先輩、同僚が温かく見守り、適宜サポートしてくれるはずですので、大して心配はいらないと思います。あとは、自らの心がけ、やる気だったりだと思います。そして、素直な気持ちが大切です。県民の皆さんお一人お一人に寄り添う気持ちと姿勢を忘れず、大事な税金で仕事をさせていただいていることへの感謝の気持ちが大事です。一緒に頑張りましょう。
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定期的に仕事内容が変わることがあるので、一つのことについての専門的に仕事に従事できる。それぞれの場所において専門家になっているので、能力や社会人としての幅が広がったともにいろいろな面で対応できるようになったのではと思う
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県民の福祉の向上、安心・安全等の重要な責務を担う、責任重大、間違いの許されない仕事ですが、やりがいを十分感じることのできます。業務は全て組織、チームで対応しますので、不安に思わず、何でも周囲に相談できる環境にあります。あとは、心掛け一つだと思います。
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今まではなかったようですが、コロナ禍になりテレワークも取り入れられました...
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