国立大学法人佐賀大学のクチコミ・会社評価（41件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
配属先の希望を聞いて貰えるため、スキルアップをする上では色んな経験が希望に応じてできる。また研修や研究を行う上でも、そのシステムが作られており、目標管理もされている為自分の目的、目標に応じた学びの場は多くある。大学病院ならではの、多くの疾患や症例を経験することができる。
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 准教授
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
早くからシスコ社のウェブエックスを導入して、教職員には3月中に研修があり、学生さんには開講を遅らせての研修があった。これにより他校よりも円滑に遠隔授業が開始できた。 現在は、ウェブエックス、ズーム、チームスを併用して、講義の特性にあわせて使い分けが可能である。 テレワークの導入も円滑で、遠隔授業の他、会議など、多くの業務をテレワークの形式で実施できる。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 准教授
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
大学や学部の運営に関して教員全員で情報共有する雰囲気がよい 個人的に知る限り教員間の人間関係はおおむね良好である 職員によるサポートも個人的には良好で満足している 学生との関係はＩＴの普及、遠隔授業の開始により複数の連絡方法が利用でき、良好なコミュニケーションが手軽に実現している 特に個人的な相談がしやすくなったのは改善である
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 准教授
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
学部だけで決められることが少なくなり、決定までの時間も限られるなか、就職時に比べると事後報告や一部のメンバーだけでの決定が少しずつ増えてきた 証拠書類を残す必要のある点検項目が増え、良好にすすんでいる業務の良好さを報告する二重業務が無駄に感じる コロナ禍で歓迎会、送別会、還暦祝いの会、懇親会などができなくなり、業務上の関わりの少ないメンバーとの個人的な関係が希薄になったと感じる
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
人事異動で総務・経理・教務まで色々経験できる。いろんなことに興味を持ちやってみたい人にはお勧めです。また、学生と関わる部署では、自分の仕事の成果が、学生を通して実感できるので、若い世代の成長に関われるという事が魅力です。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 50代
- 男性
- 准教授
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
遠隔授業の開始の時期に、大学の公式なツールであるウェブエックス以外に、教員がズームやチームスを個人の事情で使い始め、多数の学生さんが混乱した。一部の教員が個人的な利害で講義のルールを破り、学生さんに迷惑をかけ、それが容認される学部の存在が問題である。同様な問題は期末試験のときにも発生した。後続の試験準備時間になっても先行する試験が教室を占有し、円滑な試験運営に支障をきたした事案が過去に発生した。この身勝手な行動も、上と同じ学部の教員であり、学生さんや他の教員への配慮のない行動が度々、不満である。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分の希望で年休が取れない。時間外手当が実際と違う為サービス残業が多い。配属された部署によってその残業時間や業務負担が大きく変わる。
学校業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
育児時間や時短で復帰しても、その時間内に業務が終わらずにサービス残業になる事も多い。 時短で仕事し、自分が業務を終わる際に引き継ぐ時に、残された人への業務負担が生じる。
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- 2012/04/07
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- 2012/04/22
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- 2
国立大学法人佐賀大学の
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