埼玉県のクチコミ・会社評価（116件）

埼玉県の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/09/17

2.5

子供の成長を保護者とともに見届け、育児のパートナーとなり、喜びを分かち合うことができる。また、集う楽しさ学びの大切さ達成する喜びを子どもとともに味わうことができる。仲の良い教員とは、指導の壁や悩みなどを話し合い、自分の課題解決ができた時は，お互いを讃えあい次の課題に向けた心構えができる。喜びを分かち合える楽しさもある。

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良い点面接

投稿日：2022/08/13

一次試験の筆記試験は、他の公務員試験同様、教養試験と専門試験の対策が必要となります。 難易度は東京都特別区や国家公務員一般職と大差なく、同じ勉強をしておけば通用します。 次に論文と集団討論ですが、こちらは事前に予備校や大学等で対策をしておきましょう。事前練習である程度慣れておけばそこまで恐るレベルではありません。 面接試験は二回行われます。まず最初に大きな会場で20分程度、その後個室で40分程度です。 最初の面接は他の受験生も周りで面接を受けているため、自分の声が消されないように大きな声で話しましょう。内容は事前に想定できそうな、ありきたりなものが多いです。2回目は長丁場なので集中力を切らさないようにしましょう。内容はこちらもそこまで奇抜なことは聞かれないはずです。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/07/15

1.7

研修は充実しています。法律関係から対人関係、精神的な部分のケアまで様々な情報を仕入れることが可能になります。人と接する機会の多い仕事ですので対人関係のスキルアップが図れます。生活に直結する法律を扱うため様々なジャンルの知識が総合的に身に付きます。法律を守るという点ではやっていることは警察とにています。警察が警報を扱うように他の法律に基づき法の番人をする感覚です。正義感の強い方にはルールを守るための基本となる取り締まりや許認可の合否などを取り扱い、指導も行います。ダメなものはダメと一刀両断することを快適とする方にはもってこいの仕事内容だと思います。また、いい意味で昭和から脱却できず同じことを繰り返し新しいことにチャレンジすることもほとんどありませんので現状維持でのんびり仕事をしたい方にも向いていると思います。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/19

懲戒処分を除き、突然のリストラ等がないので、非常に安定した雇用形態が保証されている職場だと思います。 給与、賞与ともある程度金額は保証されているので、安定しており、各種手当も揃っています。 昇給も少額ではありますが、ほぼ確実に毎年あります。 また福利厚生も充実しており、有給休暇のほかに夏休暇や育児休暇等もしっかり用意されています。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/09/17

2.5

管理職や教員間の人間関係が難しい。年功序列の感じは以前よりなくなってはいるが、能力の低い歳上の教員も多く、対応に困る時がある。残業時間も長く、さらにそれに見合う対価はない。ある意味、ブラック企業と言っても過言ではないと感じます。分掌や係の仕事など様々な公務を複数熟さなければならず、その中でも得手不得手がありできる教員へ仕事が偏る傾向がある。まあ、管理職からのパワハラまがいの要求も度々あり、我慢を強いられることもしばしばある。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2024/01/29

2.8

・スキルがあるので、副業がしたくなった。 ・県民から監視されていてとても不愉快。安い給料でクレーム対応に耐えたくないため、BtoBの業界へ行こうと思っている。 全体的に、部署ガチャがすごいです。民間でもそうだよと思うかもしれませんが、公務員は3年に1回は絶対に分野をまたぐ異動があります。今まで広報をやっていたのに福祉部に異動とかが普通にあります。 福祉や医療などのハズレ部署にいくと、残業時間も大量で客層も最悪なので、民間でまともな人に囲まれて仕事に励む方が絶対に良いと思い若いうちに転職を考えています。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/07/16

1.7

評価は不透明な点が多く、いくら実績を残したところで手柄は上司が持っていくため普通の評価にしかならない。職員の尻を鞭で叩いているつもりであろうが、それに乗った人間は馬車馬の如く働き組織から外れ身勝手な行動に走る。結果実績は残らず部下は頑なになりいいところはまるでない。昇給が早まっても上限に到達するのが早くなるだけで50も過ぎれば給与は頭打ち、いくら働こうと実績を残そうと昇格させることもなく最後の10年は同じ給料のまま過ごすことになる。この10年で行う人事評価になんの意味があるのか、人の評価は周囲が決めるものであってピラミッド型を崩さない昭和の体制は何も生み出すことはないと感じる。マイナンバーの導入が完成しても根本の考え方が変わらないため無駄な仕事が増え、職員の数を減らすどころが心身的病を抱える人間が多数排出され続ける。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/12/05

1年目は初任者研修があり、他校の教員と共に 制度を学ぶことができる。校内では、先生方の指導実践を学ぶ機会が多い。なので、授業改善でかったり、子供との関わり、保護者対応などたくさんのことを学ぶことができた。校内でもたくさんの研修があり、自主的することで学ぶ機会は多くある。自分の課題を見つけ、相談できる体制が充分にととのっているので安心して過ごすことができる。