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ワークライフバランスのクチコミ
担任でなかったり部活動がゆるかったりすると、土日祝がほとんど休みになる。定時で帰れなくとも、残業時間は少なめになる。夏休みや冬休みのシーズンは休暇を取担任でなかったり部活動がゆるかったりすると、土日祝がほとんど休みになる。定時で帰れなくとも、残業時間は少なめになる。夏休みや冬休み...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
自分自身で先輩から物の製造技術を学ぶ事が出来る。物の製造過程を自分で機械を動かしながらこのように物が製造され、消費者に届けられる事の面白さを実感する事が出来る。 機械を扱っており、熱を浴びるので、工場内の夏は暑さ対策、冬は、寒さ対策がしっかりとできている工場設備である。 それなりに、昇給もしていける。 あと、年休の消化がある程度とれるところが、働き過ぎ改革に適している会社だと思う。 勤務中の休憩時間は、しっかりととれる。 1時間の休憩だが、決まった時間にしっかりと、休憩をとる事が出来る。 先輩が機械の操作をしっかりと丁寧に教えていただけるので、機械の操作を短時間でしっかりと覚える事が出来る。 先輩、後輩の職員としての人間関係も普通に良い。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
福利厚生はかなりしっかりしています。 また県庁内と出先の一部には銀行、県庁生協などがありとても便利です。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
日頃私たちが生活品として使用している品物がどのような過程で製造されてるかを知ることは、勉強にもなるし、楽しい。そして、自分が製造した品物が消費者に使用してもらえる事への楽しみや、満足感や、達成感が味わえる。上司の方や、リーダーの先輩方が機械の使い方や、原材料の扱い方などを丁寧に教えて頂ける。製造業は、交代制で、ほとんど残業が少なく、定時で帰れる為、自分の生活や、趣味に対して、自分自身のライフスタイルが作れる。時間に追われることはない。機械を扱ったり、原材料を扱うので自分の成長のキャリアに充分なれる。
ワークライフバランス
投稿日:
担任になったり運動部の顧問になったりすると、土日祝が潰れることが多い。担任として問題のあるクラスや生徒を担当すると、保護者対応などで残業時間が一気に増える。授業の準備や校務分掌の仕事もあるので、休暇を取る余裕はなくなる。また、運動部の顧問になると、土日祝は練習試合や大会などで潰れる。強豪校の場合、宿泊を伴う遠征もあるので長期に渡る出張も多い。なお、正顧問でなく副顧問であっても、大会や遠征への参加を強要されることがある。部活動についての手当はあるが、それほど多くもらえない。
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