箕面市のクチコミ・会社評価（53件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
産休前後では比較的、業務量の少ない部署に異動することができるが、業務量の多い部署在籍中に妊娠すると休むことはできるが、他の職員の仕事量が増える。自分が産休以前は残業してまでこなしていた仕事を周りの何人かに引き受けてもらう形になるのでこちらもすごくストレスがかかるし、周りの職員にも申し訳ない気持ちになる。しかし、休みはしっかりとれる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
一番下の等級で入社すると一年間で二千円の昇給しかない。昇格すれば年六千円の昇給になるが、昇格も職員の内上位25%に与えられる評価を2年連続で取らなければならないという厳しい人事考課であり、同じ課や部の方が有能だと順番待ちになる。昇給二千円の順番待ちという状況で高いモチベーションを維持して働くのは、むずかしい。
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良い点副業
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
条例で定められているので、そちらを見てほしい。他市と比べて変わった点はなく、申請して受理されれば副業は可能だったはず。ただ、地域の楽団の講師など地域に事業が還元できるものしか基本的にはだめだったような気がする。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
自分が働く課による。仕事の忙しい部署であれば、職員もイライラしてる人が多かったり、退職者が多かったりする。また、妊娠した際には育児休暇を取得できるが、課で抱える仕事が減るわけではないため、同じ課の職員の残業が目に見えて増える。それが辛い。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
正規と非正規の職員の格差・待遇に差が有り過ぎる。 特に幼稚園教諭の臨時職員は実質的には長期間同じ施設で勤務しているのにも関わらず、長期休暇の度に一旦雇用打ち切りとなり、雇用保険の失業保険の対象ともならず不利益である。 一般の企業では発生しない事例のため、見過ごされているが、雇用、離職、雇用が繰り返されている（社会保険面では同じ企業で資格取得と喪失が繰り返される）ことに疑問を感じました。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
短時間や、臨時の仕事の募集が多いので、近隣の主婦等が応募しやすい、働きやすいと思います。 フルタイムや長期雇用が足枷になり、就業に踏み出せない人にとっては職場で有り、単発の仕事で繋いでいくことも可能。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
とにかく人事考課で昇格するのが難しい。また、現状、2年連続で良い評価を取らなければ昇格できないため、1年良い評価を取れても、次年度普通の評価になれば、良を取った1年は意味のないものになってしまう。
地方公務業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
選挙期日前投票時間が日本一とうたっているがその分職員の負担が大きい。ワクチン接種も早く進めているがその分職員の負担は他市の何倍もある。市民満足度は高いかもしれないがその分職員の満足度はとても低い。
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箕面市の
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