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非常勤講師で大学院生を教えているが、学生の態度は比較的良くて教えがいがある。対面で講義をやっているが、コロナ対策がきちんとされているので、比較的安心して講義ができる。質問もそこそこ出るため、学生との交流ができ、やりがいを感じる。
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2年前のコロナ前までは対面授業で行えていましたが、コロナの影響でオンデマンド授業となっております。配信資料の録音とかが大変で、以前より準備時間がかかります。また、学生たちの顔を見ながらの講義と比べてパソコンに向かって喋るので、かなり寂しいですし、反応を見ながら話したいとは思います。
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「研究費(校費)」は結構ある。学生さんは素直で真面目なものが多い。近年、講義棟や研究棟が新築され構内が見違えるほど綺麗になった。賞与は、年間で6ヶ月チョイ相当分支給される。教員の昇格は研究室内の上司の職階とは無関係に 、本人の業績と資質によるので、教授が複数いるという研究室もある。この制度の良し悪しは簡単には判断できない。なぜなら、次項の【不満な点】に記したように、プライドばかりが高い中堅教員は、自身が昇格できないことを他者のせい(上司が推薦してくれないなどと恨み節を言う)にするから。
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キャリア開発のための講習会があるが、コロナのため回数が減ってしまったそうだ。オンラインでやること多くなったため、直接講師と話をすることが少なくなり、個人的に質問できなり、秘訣が聞きにくくなった。
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講義、会議、研究指導、受験生確保行事、入試業務などがあり、自身の研究にさける時間は限られる。大学は研究だけやっていられると思っている者もいるが、大きな間違いである。研究、教育、大学運営のバランスを取りながら仕事にあたる(あたれる)人物でなければ務まらない。研究重視の方は、旧帝大、旧国立一期校、あるいは公的機関を選ぶべきでしょう。ちなみに、昇格基準は、上述の国立大学と比較すれば、緩いと思います。
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歴史があり、いろいろな学部があり、いろいろな教員がいるので、他の教員から教育方法について教えてもらうことも多かった。そのため教え方の上達につながったと思います。
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コロナの影響で、オンデマンド授業となっているので人との接触は全くないです。配信資料作成で大学の教務課からサポート等もあり、なんとかやれております。
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前に述べたが職場内の人間関係は素晴らしく、正職員、非常勤の分け隔てなく全てのことが配慮されており大変働く環境としては素晴らしく申し訳ないと言える。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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