国立大学法人長崎大学のクチコミ・会社評価（111件）

国立大学法人長崎大学の評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/12/14

4.0

県内唯一の大学病院であるため、最先端の医療に日々携わることができます。他の病院でしか見れない疾患の患者さんが搬送されてきたり、高度な処置（大学にしかない機械や対応できる専門の医師がいるなど）が見れ、より深い医療を看護師の立場として学べると言う点ではとても良い点で、自己研鑽になると思います。たくさんの処置などになれれば他の病院で働くとなったとしても大きな強みになると思います。それが結果として働きがいに繋がると感じます。キャリアの面からすると、私もまだ上の立場でないので詳しいことは分かりかねる部分もありますが、自己志望で主任や師長の応募はできるようです。ただ自分の活動してきたことや、描くビジョンなどをパワーポイントにして発表し、小論文なども条件としてあるようでした。そういうところもきちんとされている印象です。大きい病院だけにしっかりと成長できる環境は整っており、サポートしてくれる研修センターなどもあります。

国立大学法人長崎大学の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/09

4.0

夜勤手当が少ないです。また、労働に見合った給料ではないなあとみんな言っています。病院のラダーを取らされるけど、自己研鑽という名の意味のないもので、みんな取りたがりません。それをとって昇給で給料に少しでも繋がればいいのですが。 また、有給は勝手に毎月のシフトの中に年休が不定期に割り振られます。なんに消化すべき日数なんて、到底消化できていませんし、それが1番の不満です。消化できないのならできたないで一人一人に通告し、買い取ってほしい。それすら言わず勝手に繰り越せずに年を越してるのがいやらしいですね。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/03/12

初任給が近隣の同業者に比べて高い。給与日が月の中旬のため入職して時間がたたないうちにもらえるので、生活に困らなかった。また、年に2回賞与があり、2回とも同じ割合で支給される。産休、育休に入るときに少ない時期の賞与にあたることがなく、安心する。 毎年昇給が行われていて安定している。また、上司の評価によりさらなる昇給も見込まれる。 給与から天引きされる貯蓄システムがある。利率が銀行等の数倍にもなり、将来に向け安心する。貯蓄額は年に2回知らされるので、わかりやすい。また、いつでも引き下ろされるので、いざというときにも便利 手当についても通勤、住宅など適切に支給される。 温泉施設などを利用できるサービスがある。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/12/14

4.0

ラダーをという院内の段階的なものをとりながら自己研鑽をしなければなりません。ただでさえ仕事が忙しく、プラスで時間外に院内、院外研修に行ったり学研の動画を見たり、看護研究をしないといけないのでかなり大変です。ラダーを取ったからといって直接的な給料が上がるわけでは一切ありません。それが私の中では不満な点で、100%頑張れる気持ちが向かないところがあります。めんどくさいところも多いですが、病棟の師長によっては面談の際に今年はラダーをとるように催促されるところもあるようです。働きがいという面でいえば、年休がかなり残ってても翌年に繰り越されない部分もあるのでそれが辛いです。繰り越せないなら病院が年休を買い取ってほしいと病棟内でよく不満を言い合っています、労働者としての権利が、、なんなんでしょうね。もう少し給料がこれまで述べたところに反映されてくると働きがいも忙しくても上がるのですが。と日々不満を思いながら働いています。

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良い点人事・評価制度

投稿日：2021/12/05

大学病院では入職後半年間は、薬剤部の夜勤に入れるようになるために、半日は配属された部署の業務をしつつ、もう半日は薬の払い出し業務の研修になります。その後半年間夜勤者の補助業務をする事で時間をかけて夜勤業務に入れるようになります。 他にも、1年目で抗がん剤の調製、患者指導の研修も行いますので、どの部署に配属されても、1年目で薬剤部の全体の業務を知ることができます。

国立大学法人長崎大学の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

投稿日：2021/07/19

時給の割には責任の重い仕事を任されたりします。人間関係は配属された部署、教室によると思います。上司が海外赴任中の場合、時差の関係ですぐに連絡がとれない場合があります。英語が苦手な方は、得意な方にお任せすれば良いと思いますが、英語が日常会程度でも話すことができる方は、逆に業務の負担が大きくなる可能性が高いです。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/12/05

薬剤部内でも部署が分かれており、配属される部署によって普段の業務が異なります。三次医療を担う病院として、どの部署でも専門の治療、薬剤について学ぶ機会を作ることができます。

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/03/15

2.3

育児休暇明けで部署異動があることがあり、慣れない育児の上に慣れない部署で仕事を覚えなければならないのは容赦ないと思いました。 また、子育て中でも夜勤免除の規定が非常に厳しく夫や両親などの支援がないと継続して働き続けるのはすごく難しい職場だと思います。