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個人の成績が反映されるわけではないため、どれだけ仕事をこなしても純粋に評価に加点はされません。しっかりやる人にはやらない人が悪く映ります。感謝されることよりクレームやひどい態度で来られる方が多数です。慣れてしまえば良いかもしれませんが、とても気持ちの良いやりがいのある仕事だとは思えません。
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他の部署では、一部、目に見えないハラスメントが存在すると感じています。指導、指示という名のもとに、なかなか、書類や企画をあえて、通さないような、仕事上での目にみえないイジメがあるのではないかと感じています。
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市民の奉仕者として、やりがいのある仕事だと思っています。普段、事務仕事をしていますが、市民にそれが反映されているということが、実感できると感じています。
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給料は安定していますので、生活するのには困らない状況であり、民間企業が不景気な状況であっても、一定の生活費が受けられるのは、有り難く感じています。
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民間企業が不景気になった場合は、即座にボーナスが減額されてしまう一方、民間企業の景気が良くなってきても、市役所のボーナス上昇に反映されるのは、比較的遅い印象がありますので、そこが、残念な状況です。
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時間外勤務をもっとできれば、時間外勤務手当(こづかいとして活用)も増えるのですが、近年はOA化が進み、時間外勤務時間も少なくなっている状況です。
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正規職員の方が遅番もありあったり臨時職員よりも責任もあると思いますが普段の保育や書類、園行事の司会ピアノなど仕事は同じのような気がしました。同じような感じでも臨時職員は1ミリもボーナスはなく、産休育休手当もありませんでした。自分が臨時職員として働いていたため何も言えませんが、お金の面でもう少し待遇がいいと良かったなと思います。でも10年ほど前のことなので今はまた別の制度になっているかもしれないのでご参考程度にしてもらえると嬉しいです。
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保育園の臨時職員でした。その当時は確か時給制で、ボーナスは0でした。正規の先生と共にクラスを見ることもあれば臨時職員でクラスを持つこともありました。臨時職員も早番があり、その日に早番分を1時間早く帰れる時もあれば、その日に帰らなければまた後日に帰宅することもできました。週に一度職員会議があったり研修にも行きました。大きな園だったので保育士の人数は多かったですが人間関係は良かった方だと思います。
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