弘前市のクチコミ・会社評価（34件）
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
有給休暇がとりやすく、仕事と自分が好きなことを両立できる点が良いところだと思います。残業も滅多にないので苦に感じることもありません。ワークライフバランスを心がけている職場だと感じています。
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
残念ながら、自分が男性職員か女性職員かによって、役職者から部下に対するワークライフバランスへの配慮の尺度が異なります。 要因の一つは、この口コミ投稿時点で、年功序列によって役職を任されている世代の多くが、オールドスクール的な価値観を持っているためだと、解釈しています。 批判点を例示すると、非論理かつ非合理な裁量によるタスクマネジメント力、現代の育児様式への理解不足に起因する幼稚なチームマネジメント力が挙げられます。 「若手の男性は頑張るものだ」の科博のみで、女性職員や年配の男性職員と比較して、数十時間増しの業務量及び職務責任を命じることができる根拠足り得るでしょうか。 せめて、部下からの業務量見直しに関する申し入れや業務上の瑕疵に関する報告は、全責任を部下に押し付けずに対応することが、組織の統括という役割に準じることができるのではないでしょうか。 また、育児は里帰り出産が当たり前ではないと考えます。 長文につき、以上とします。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
臨時職員にもデスクや備品が与えられ、名札をもらい、一員として接してくれます。臨時職員は女性が多く、正規職員は男性が多いですが、性別のことで嫌な思いはしたことがありませんでした。また、公務員なので職務の節度を保つ意識が浸透しており、プライベートに踏み込まれることもありませんでした。
地方公務業界の求人
不満な点退職検討理由
投稿日：
首都圏からのUターンで就職したが、一部の職員は他所での社会人経験を有する職員に抵抗がある傾向があるようで、人間関係構築に難しさを感じた。地元の大学等の卒業者が集う会のようなものがあり、排他的な雰囲気を感じた。
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私は北海道の大学に通う３年生で、今、就活中です。希望勤務地は『北海道、青森県(特に青森市、弘前市、八戸市)、岩手県、宮城県、東京以外の...
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- 2011/11/12
- 解決日
- 2011/11/26
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- 1
弘前市の
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