東近江市のクチコミ・会社評価（32件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
基本となる給与は毎年１月に昇給するし、主査や係長など昇格をするタイミングでも昇給する。また、ボーナスは６月と１２月の年2回支給され、人事院勧告で割合が決められているため急に下がることはなく、安定している。家賃補助や扶養手当、交通費、地域手当などの一般的な手当も充実している。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
所属する部署の人数が少なかったり、一年中忙しい部署では、休みをとりたくても取れない状況もある。異動希望を提出する際に面談があるため、個人的な理由でもしっかりと伝えておかないと休みたい時に休めない可能性がある。
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不満な点仕事内容
投稿日：
会議や資料作成など内向きの業務に時間をかけすぎている。また、企画や提案に関する文書の中身に議論するのでなく、気にするのは文書の体裁（常用漢字を使用しているかなど）などばかりで市民サービスや生産性の向上が図れていない。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
年次休暇が２０日、夏季休暇が７日あり、１時間単位でも休めるため、休暇は取得しやすいと思う。また、子育て中の人は時短勤務をしている人もいて、職場の雰囲気的にも取りやすい。最近では男性職員の育児休暇の取得も進んできている。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
自分が生まれ育った自治体だったので、なんとなく受験してみたら合格してしまった。特に強い志望理由があったわけではなく、公務員＝真面目であまり面白くなさそうという印象があったが、入ってみて実際に仕事をしてみると、自分の生活に密着した内容や住民の人に頼られることが多く、とてもやりがいを感じられると思った。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産前産後の休暇やコロナワクチンを受けたときの休暇など、しっかりと制度があり充実している。取得している人も多いため使いやすく、男性の育児休暇の取得も年々増えている。また、育児休暇から復帰したときは以前いた部署に戻るため、全く知らない仕事ではなく復帰もしやすい。
地方公務業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休育休の制度や有給休暇日数など、福利厚生は手厚いと思う。特に特別休暇である夏季休暇は７日間あり、他の自治体に比べると多い。 有給休暇も職場によるが取りやすい雰囲気がある。 管理職の女性起用率も高くなってきている。
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総合満足度が高い会社ランキング
投稿日：
コロナ禍始まった頃は少しあった。会議もパソコンでテレワークでやっていた。...
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