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女性の働きやすさや活躍には立場上注力せざるを得ないところがあるのだと思いますが、実力が伴った人事だったのかは正直疑問が残るところがあります。 どこでもそうですが、能力のある女性を女性という理由で昇格させないようなことはあってはならないですが、表向きな事情でポストに置くというのは違うと思います。
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一見仲が良く、和やかに見えるものの、そこは仕事上という二面性を感じる場面が多くありました。もちろんそうではない方々もいるのでしょうが、ある事を境にそれを強く感じるようになりました。
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英会話の講座など割引で受講できる案内があったり、業界の特性上、各種スポーツの試合チケットについて希望者に配布もあった。
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中心となる職員の年代的に旧態依然としているところは否めず、若い人が先進的なものを取り入れようとしても使えない人がいたりするし、スピード感はないように思いました。
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常に定時で上がる人も一部にはいるが、残業が当たり前の印象。在宅にしてもすごい時間にメールをしていることに驚いたこともある。
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業務改善を若い職員が中心となって進めようとしていることを団体としては推進している印象ではありました。
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比較的休みは取りやすく、繁忙期との差が激しい。配属部署により差が激しい印象。いろいろな飲み会があり、体育会のノリが楽しい人にはいいとおう。
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私のポジションでは休暇が取りづらいことはなかったが、配属先や身分によっては取りづらいだろうという印象はあった。
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