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毎年、希望の異動先や活かしたい資格、職場の人間関係、仕事のやりがい等を記入し、人事に提出する機会がある。 昨今、精神的な病気で休む人も多いが、療養休暇が明けた時には希望の配属先に行かせてもらえるなどの配慮がある。 給料には直接関係ないが、自己評価及び上司の評価も行われる。
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人事に希望が通ることはほとんどなく、文句を言わず仕事をする人は残業の多い部署に回され、仕事を適当にやる人ほど残業のない部署に配属されることがよく見られた。部署によって忙しさに雲泥の差があるので不平等だと思ってる人たちはたくさんいたが、声を上げても改善されることはなく、若い人たちは見切りをつけて辞めていく人が多い。
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