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最先端の医療に触れることが出来ます。医療機器や治療方法も常に更新され、医療技術の高さに圧倒されます。ICUやERなど、重症度が高く緊急性のある患者を前にして、自分の力が試される場所かと。確実に知識は増えると思います。その他にも医師、看護師、リハなど職種とわず研究を課されるため、自身の能力を高めることも出来ます。認定看護師等の資格保持者も沢山居ます。資格を持っているからと手当は出ませんが。
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時短勤務とは名前だけで、普通に残業盛りだくさんなので定時で帰れるのは月に何回かあるくらいです。時短の枠には入らないけど小さいお子さんがいるママナースも普通に残業して病棟出るのが消灯時間ぐらい、という人もザラなので、子育てしながら働くにはちょっと厳しいかも。私の同期は産休に入ってそのまま退職しました。「働くのも必要な事だけど、家族の命の方が大事」と言って辞めていきました。正解だと思います。また妊娠していてもそれほど業務量の調整はされずに働かされてます。私の知ってる中でも4人切迫早産になり、入院した子がいます。同じ女社会なのになんの気配りも無い。
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若手(新卒〜3年目くらいまで)は全体研修があり、座学や実技で講義を受けられます。新卒はプリセプターが必ず着くので歳の近い先輩にマンツーマンのように色々と教えて貰えます。プリセプターは選べないので合う合わないはあると思いますが、本当にダメだったら変えて貰うこともできるようです。最新医療を学べるので、看護師としての成長は見込めると思います。年功序列なので、仕事が出来なくても勉強が出来なくても歳を重ねれば主任になれますよ。
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私が新卒で入った時は、面接1回と筆記試験1回だったような。3人の面接官と自分で20分くらいだったでしょうか、問答する感じです。これはきっとどこも同じかと。筆記試験はあったと思うのですが、どんな内容だったかは思い出せず、、なかったかも知れません。なぜ看護師になりたいのか、当院で何がしたいのか、どんな看護師になりたいのか、など、聞かれることは他と大差ないと思います。特に変わったところもない一般的な面接だったと思います。
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希望休は出せますが、その日付が上と被ると下が希望日を変えねばなりません。知らないフリをしていても師長から声がかかります。色んな所で年功序列、全ては上が働きやすいように若手がお膳立てしなければならない世界。休日は体力回復に専念しなければ次の勤務に響くので、旅行とか買い物とか出かけられるのは本当に少ない。月1回友達とお出かけ出来ればいい方でした。自分の休日に勉強会があれば休日返上で出なければならないし、その分の時間外手当はありません。私たちのQOLは保証されていません。
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お金だけ見れば働き続けても良いかもしれませんが、毎年30%以上の退職者がいることも事実。残業手当はでますが、その日の内に出さないと貰えません。また、ウェブ上の申請ですが、責任者(師長、副師長など)が残業申請を入れる時間を締め切ってしまうと申請を出せません、サビ残になります。紙面で出す方法もありますが、こちらの方法だと受理されないこともあります。
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新人で入ることをお勧めします。大学病院だけあって、教育体制はしっかりしているので、基礎からしっかり学べます。認定看護師、特定看護師などキャリアアップしたい場合もお勧めです。
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福利厚生は充実しています。家賃手当もきちんとでますし、賞与の額も公務員に準じているため他よりも良いと思います。 他の病院からうつってきた人も口を揃えて言っています。 毎年必ず昇給もするので給料は必ず上がります。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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