一宮市のクチコミ・会社評価（55件）
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良い点人事・評価制度
投稿日：
自己評価制度というものがあって、自己評価のシートを提出して、それに対する管理職がコメントをし、人事課へ提出するものがあります。その他、年末に自己申告書という異動等の希望を提出することができ、人間関係で悩んだり、自分の力が発揮できない配属先の場合は考慮してもらうことができます。パワハラセクハラ等に対しても、ハラスメント対策窓口があることや、年に一度アンケートが実際されており風通しが良くなる企業努力がされています。
不満な点副業
投稿日：
副業を行うことができないこと自体が、不満な点です。労働対価を考えると、給与は少ないですし、これから上がる見込みもありません。むしろ、「現行の給料で仕事を減らす」方針の働き方改革であるため、時間ばかりが増えて、収入は変わらないという状況に、今後なっていくことが予想されます。そうやって時間が生まれた分、収入を増やす経済活動を行いたいなぁと思います。給料増えないかなぁ。頑張ってやりくりしています。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与、賞与等が、安定している。 有給休暇も、取りやすく、福利厚生に関して、宿泊した場合、家族一人、２５００円補助金を受け取れる。 公務員なので年功序列で昇給し、賞与もきちんと2回出ますので、安定しているという面では不安はありません。 リストラが、無いので、職員のやる気と能力を高め、組織全体を活性化していくことをめざすものが、多いです。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
上司は部下から評価されないため、やりたい放題。 上司への不満をその上の上司に陳情すると、伝わってしまい窮地に追い込まれる事態となるため部署異動になる事を祈るしかない。 仕事や管理の出来ない上司が出世しているがその評価理由が不明。 新たな職位を作ってまで出世させているが、平社員にはどんな評価があり、その職位を作ったのか分からない。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
研修内容は大したことないので、自ら進んで学習して、業務で役立つ知識や技術を身につける必要がある。 OJTの意味を履き違えているので、自ら学ぶ意識が必須。 課長補佐の研修で、民間の1年目の研修でやるような内容の研修が行われるので、民間からの転職者にはほぼ無意味。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
毎年、一定の昇給が必ず行われる。また、カレンダー通りに休みが貰え、お盆休みはないが7月〜9月の間で5日間の夏休みが貰える。病気による休職も年単位で行うことができ雇用が守られている。
良い点副業
投稿日：
そもそものところ、公務員であり、副業によって収入を得ることが許されていないため、良い所はありません。 正規採用でなく、非常勤の講師でえれば、兼業することも可能であり、副業も行うことができます。実際、正社員の立場か副業している非常勤講師か、どちらの方が稼ぐことができるのかはわからないし、割に合うのかどうかもわかりませんが。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
仕事が第一 プライベートは仕事に支障がなければ良し。 連休中でも電話があり、出られないと怒り出し、職場にいるスタッフに八つ当たりするため、休みだからと気が抜けない。 連休中でも突然出勤要請があり、出勤できないと返答すると「あなたしか仕事できる人いないのに、どーすればいい」と責められるため、連休でもいつ呼び出されるかと思うと予定が入れられない。 そのくせ、上司は緊急の電話をしても出ない。「自宅に戻ったらOFFだから」と平気で言う。 休みは上司から頂くもので、平社員は上司から有難く感謝して受け取るモノという、社畜精神が染み付いている。
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一宮市の質問・相談
- 解決済み
愛知県民です。 内職が、やりたいのですが、 ハローワークに行けば、内職など紹介してもらえますか?
- 質問日
- 2011/12/04
- 解決日
- 2011/12/19
- 回答数
- 1
- 解決済み
市費負担教員の採用について教えて下さい。 愛知県で、各市町村で募集している市費負担教員（小学校などの少人数学級対応教員）はどこの市町村で 募
- 質問日
- 2010/08/31
- 解決日
- 2010/09/01
- 回答数
- 1
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