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多岐にわたる業務に従事できますが、全てをしなくてはいけないので覚えることが多いです。また異動が多いため、一つの業務に深く携わると言うことがなかなか難しいです。
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人事の評価制度が整っており、評価する側に研修が義務づけられて一定の基準のもと、評価が行われるような仕組みができている。
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ハラスメントには注意されているので、人間関係は問題ない! 男性の育児休業の取得を推奨しており短期間となるが、上司との面談を通じて「とるのか」ではなく「いつ取得するのか」の話が行われている。
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異動があり、出向もある。異動の場合は知り合いがいることもあるが、出向は知らない人ばかりの中に入っていかないこともある
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公務員のため、コロナ禍にも強く安定しているが、逆に好景気の場合もすぐに給与に反映はされないが定期的に昇給もおこなわれる
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女性の管理職は少ないです。 窓口業務はなぜか女性が多いです。 性別によって配属される課に偏りがあるように感じます。
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