私は、鹿児島県は離島も多く、鹿児島市に一極集中型の都市であるため、元々は転勤の少ない市の職員を第一希望としていました。しかし、色々とその業務内容について調べていくうちに、市よりも大きな権限を持ち、大きく包括的に、様々な業務を行うことのできる県の職員の仕事に、魅力を感じるようになりました。市の職員の仕事としては、住民の方への窓口対応や、地域密着型の業務が主体となるのではないかと思います。 それを踏まえ、以下の質問にお答えいただけますとうれしいです。 1、現在は市町村に県の権限の一部が委譲されていたり、県の行う業務も、市に移行されつつあるというお話を耳にしましたが、鹿児島市の職員として働いた場合と、他の市町村(政令指定都市や中核市以外)の職員として働いた場合、業務内容に違いはあるのでしょうか 2、鹿児島県は全国でも有数の離島保有県ですが、県の保健師として働いた場合、3年おきに異動があるとして、何回ほど離島に赴任することになるのでしょうか? 3、県の職員として働いた場合、鹿児島市内での勤務は平均何年くらいあるのでしょうか? 4、県か市の職員として働いた際、仕事面、プライベート面でよいと感じたところ、ここはキツイと感じたところ等、教えてください。 私は保健師としての受験を考えていますが、他県の方、行政関係者の方、様々な方の意見をいただけますとうれしいです。向学のため、よろしくお願いいたします
公務員、まして保健師限定となるとかなりの狭き門です。 県か市がなんて悩んでいるレベルでは有りません、近県と近隣の市町村全部受けて一つでも受かればラッキーと言うレベルです。 また面接で離島でも山奥でも喜んでと言う位のファイトを見せないと難しいでしょう。 (そう言う条件で良いですと言う人が、沢山受けます)
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