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階層別研修はありますが、実務で役に立ったなぁと感じたことはないです。 OJTは不充分であり、人材育成のカリキュラムはないように感じます。ひょっとしたらあるのかもですが、この環境にいれば自分は成長していける!とは思えない状態です。
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休暇はとりやすいので、家族が病気になったり介護が必要な時は休んで家族の面倒を見ることができます。 子供のイベントが平日にあるときなども、自分の仕事の内容次第ですが比較的休みはとりやすいと思う。
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階層別研修はありますが、実務で役に立ったなぁと感じたことはないです。 OJTは不充分であり、人材育成のカリキュラムはないように感じます。ひょっとしたらあるのかもですが、この環境にいれば自分は成長していける!とは思えない状態です。
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なんとなく悪くはないんだけどさ、別にここに入る必要性はない気がするんよね。ここに入らなくてももっといい企業はたくさんあると思うし、なんでここに来たのかって聞かれたら安定してて楽そうだからなんだよね。まあ理由なんてなんでもいいと思うけど、大して魅力がある企業には感じないよ。でも福利厚生はまあいい方だし、給料もそこそこもらえてるから不満はないかな。
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ボランティア残業ばかりなのが本当のところ。計画的に仕事を終わらせたとしても、一人一人の仕事量が多く、余裕がなくイライラしている人が多く、早く終わっても嫌味を言われ評価されなかった。そのため、計画的に仕事を終わらせ、時間通りにあがろうとしても、帰らせてもらえない。また、暇さえあれば誰かの妬み嫉みばかりである。悪口ばかりで雰囲気は悪い。また、仕事ができるからこそ、直接言わず、察してほしい社員が多く、更に雰囲気としては悪循環である。仕事量が簡素化すれば、一人一人のストレスも減り、雰囲気も良くなるのではないかと強く感じる。また、仕事を退職してからも連絡がきたり、働いていた時に承ってた仕事においては、退職、異動をしてもしなければならない仕事があったりして、意味がわからない。更に、自費で仕事で使うものを買わなければならないのも今の時代に合っていないと思う。
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新型コロナウィルスによる、医療従事者等には手当てが出たが、医療従事者の子供を預かっている私達には何もなかった。 医療従事者が頑張ってくださっているのは、重々分かるが、医療従事者の方が働けるのは、まず子供を預けられる場所があるからではないのか。
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ICTやDXとは程遠い環境です。テレワーク、リモートワークを積極的に取り入れようとする姿勢も感じられないです。スマートフォン革命で時代は急速に変わっているのに順応しようとしないので、組織としてガラパゴス化しています。
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臨時職員の良い点は殆どないと思います。官公庁の臨時職員は期間限定で殆ど、...
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