【志望動機】は、【自己PR】と対をなし「裏面」となるものです。 *「職種:仕事」ではなく、「会社」または「官公庁」が主を考えます。 「官公庁」が主であれば、行政サービス、ふるさと創生など を含めます。 地方自治体(県庁)目線で考えると、 *「県庁業務の役割、どのようなサービス分野に関心・魅力を感じたのか。」 *「志望度の高さ=関係するエピソード」 *「入職後どのような活躍ができるのか。」 *「公務員としての資質、『公共サービス』の視点を持ってるか。」 *「県行政がどんなことをしているのか。住民サービス情報を理解しているのか。」 などでまとめていきます。 ◇志望動機は、自分と言う「人材を売り込む」ための大切なアピールポイントと なる提案書ですので、時間をかけて丁寧に書きましょう。 志望動機は応募者の「やる気のバロメーター」です。 >生まれ育った地元である鹿児島の観光を盛り上げ、 >観光客と住民の両方が過ごしやすい地域を実現したいと >思ったからです。 >現在、鹿児島市の幹線道路の渋滞割合は全国ワースト1位であり、 >交通の利便性が決して高いとはいえません。 =トビ主様視点のみで語られている感があるかな? 県民サービスの一環として、若者目線で将来の自県の 「なってほしい未来像」、 それが、県民としてどのような機運等が形成されているか。 少し難しいかもしれませんが、 他の応募者との差別化を出そうと思えばここまでは必須事項となります。 >交通の利便性が高まると過ごしやすい地域になり、 >県民のためになる仕事がしたかっので志望しました。 =現時点では「県民」となりますので、 交通の利便性について、 具体的な要望や提言が必要ですね。 ご参考までに。
あくまで「アナタの願望」を、並べた。 だけで、 具体的に、どうするのか? が、まったく書かれてイマセンね! 民間企業だったら「不採用」デスが、公務員の場合は??? (応募者が少なく「定員割れ」だったら、どんな内容であっても「合格」デス!) 参考になりましたか? SUE.
・鹿児島県の観光振興と住民の生活環境改善への熱意が伝わってきます。 ・地元への愛着と貢献したいという気持ちが良く表れています。 ・ただし、渋滞対策に焦点が当てられすぎているように感じます。県職員の仕事は多岐にわたるため、他の分野への関心や取り組みたい施策なども盛り込むと良いでしょう。 ・全体的に簡潔で分かりやすい文章ですが、もう少し具体例を挙げるなどして説得力を高めると良いかもしれません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
休暇はとりやすいので、家族が病気になったり介護が必要な時は休んで家族の面倒を見ることができます。 子供のイベントが平日にあるときなども、自分の仕事の内容次第で...
階層別研修はありますが、実務で役に立ったなぁと感じたことはないです。 OJTは不充分であり、人材育成のカリキュラムはないように感じます。ひょっとしたらあるのか...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
鹿児島市の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
鹿児島市を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。